订立合同是希望签署合同的双方能够按照合同履行职责和义务。因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议，统称为合同纠纷。合同纠纷又包含有效和无效合同纠纷、书面和口头合同纠纷、国内和涉外合同纠纷等几大类别。而合同纠纷最常见的解决方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼四种。

交通事故，顾名思义就是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。但是交通事故不仅限于人类违法交通法规而造成的，也有可能是因为不可抗拒的自然灾害所造成。交通事故包含责任认定、事故赔偿、伤残评定等一系列流程，并不仅仅是赔偿。

无论是对男人还是女人，婚姻家庭关系无疑是世界上最难处理的关系。不仅婚姻家庭关系复杂，其中包含的法律关系也很多。婚姻法、继承法、收养法、民法通则、物权法等等都包含其中。婚姻法中，还包含结婚、离婚等各种详细的法条。

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，称之为劳动争议，又称为劳动纠纷。而劳动权利包含的范围非常广泛，主要包含就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等几方面。解决劳动纠纷主要包括调解和诉讼两种方法。

【代表案例】原告等五人一起在被告处工作，被告拖欠原告工资，经结算被告欠原告工资9300元...[查看详情]